時(shí)事通舉行全體員工會(huì)議

 　　7月31日下午，時(shí)事通全體員工在時(shí)事通產(chǎn)業(yè)園三樓會(huì)議室舉行了“員工與公司如何成長，做更好的自己”為主題的分享會(huì)。

　　時(shí)事通集團(tuán)董事長尹海燕在會(huì)議中向首先向公司同事們提出了五個(gè)問題：

　　1.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

　　2.你在公司如何定位

　　3.你在公司如何發(fā)展

　　4.與公司的融入、主人翁精神

　　5.制定短期目標(biāo)(1 / 3 / 5年規(guī)劃)

　　圍繞這個(gè)五個(gè)問題，時(shí)事通員工們進(jìn)行了個(gè)人的分享。從每個(gè)人是如何進(jìn)入時(shí)事通、在時(shí)事通這大家庭的工作日常、在時(shí)事通的自己的收獲到個(gè)人的發(fā)展定位、以及自己的目標(biāo)。公司的發(fā)展離不開個(gè)人的發(fā)展，同樣個(gè)人的發(fā)展也離不開公司的發(fā)展。只要當(dāng)公司有了規(guī)模、有了拓展，成為一個(gè)寬闊的平臺，才會(huì)有讓員工發(fā)揮的舞臺，有實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人發(fā)展的空間。同樣，只有公司所有員工上下一心、融入公司、奮力拼搏、積極努力才能促進(jìn)公司的成長，才能讓公司發(fā)展壯大。

　　隨后，尹董事長又分享了自己在工作中的心得。工作中要掌握的四個(gè)能力：學(xué)會(huì)表達(dá)溝通;學(xué)會(huì)了解他人與自己;相處需舒服，給他人更多時(shí)間;懂得分享與感謝。相信這些分享會(huì)帶給時(shí)事通每一位家人不一樣的收獲，促進(jìn)大家更好的成長。

　　道路是曲折的，前途是光明的?！肮什环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”當(dāng)時(shí)事通所有家人的努力匯集在一起，成就的是時(shí)事通的美好，更是自己的美好。